最近兩個月，AI 領域的人才爭奪戰愈演愈烈。
其中最瘋狂的莫過於 Meta，砸下百萬美元簽字費+上億美元總薪酬，以閃電戰的方式從 OpenAI、Anthropic、谷歌、蘋果等競爭對手處挖走了數十名頂尖 AI 人才。
隨後，Meta CEO 馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）7 月 1 日正式宣佈成立 Meta 超級智能實驗室（Meta Superintelligence Labs），陣容之豪華可謂是 AI 領域的“銀河戰艦”。
就在今天，一張匯聚 Meta AI 人才 + 超級智能團隊成員信息的圖表在 X 上流傳開來。
圖 | Meta AI 人才信息表格（來源：X/@deedydas）
必須強調的是，這份表格並非來自 Meta 官方，信息也並非 100% 準確，比如從蘋果挖來的龐若鳴（Ruoming Pang）並不在表格中。
表格顯示，Meta 超級智能實驗室的成員中，有一半是華人，但其中僅有 1 人的博士是在中國拿到的，其餘都是在美國和澳大利亞（1 人）。
所有成員中，中國和美國成員佔比七成，75% 擁有博士學位，70% 的 Title 是研究員（Research Scientist），還有 4 名軟件工程師。
在任職時長及行業資歷方面，該團隊既有僅在 Meta 任職數日的新鮮血液，也有在該公司的元老級人物。同時，成員的職齡（Years of Experience, YoE）跨度也從應屆博士畢業生的 0 年至累計工作超過三十年的業界資深專家。
至於這些人的前東家，有 40% 來自 OpenAI，20% 來自 DeepMind，此前 Meta 收購的 Scale AI 佔 15%。
根據扎克伯格此前發佈的內部備忘錄，很多新成員的履歷都很耀眼：
- Trapit Bansal：在 OpenAI 開創了思維鏈上的強化學習，並且是 o 系列模型的共同創造者。
- 畢樹超（Shuchao Bi）：GPT-4o 語音模式和 o4-mini 的共同創造者。此前在 OpenAI 領導多模態後訓練。
- Huiwen Chang：GPT-4o 圖像生成的共同創造者，此前在 Google Research 發明了 MaskGIT 和 Muse 文生圖架構。
- Ji Lin：幫助構建了 o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、o4-imagegen 以及 Operator 推理棧。
- Joel Pobar：來自 Anthropic 的推理專家。此前在 Meta 工作 11 年，負責 HHVM、Hack、Flow、React、性能工具和機器學習。
- 任泓宇（Hongyu Ren）：GPT-4o、4o-mini、o1-mini、o3-mini、o3 和 o4-mini 的共同創造者。此前在 OpenAI 領導一個後訓練團隊。
- Johan Schalkwyk：前 Google Fellow，Sesame 的早期貢獻者，Maya 的技術負責人。
- Pei Sun：在 Google DeepMind 負責 Gemini 的後訓練、編碼和推理。此前創造了 Waymo 最後兩代的感知模型。
- 於佳慧（Jiahui Yu）：o3、o4-mini、GPT-4.1 和 GPT-4o 的共同創造者。此前在 OpenAI 領導感知團隊，並在 Gemini 共同領導多模態。
- 趙盛佳（Shengjia Zhao）：ChatGPT、GPT-4、所有 mini 模型、4.1 和 o3 的共同創造者，此前在 OpenAI 領導合成數據。
可以看出，被點名的新成員大多來自 OpenAI。他們的履歷與 OpenAI 最尖端的模型（如 GPT-4o）和核心推理技術（如 o 系列模型和思維鏈研究）緊密相連。
這下直接給 OpenAI 挖麻了。逼得 CEO 山姆·奧特曼（Sam Altman）連忙給員工放假並用漲薪等手段穩定軍心。
圖丨從左到右依次是趙盛佳、於佳慧、畢樹超和任泓宇（來源：X）
回到表格來看，在專業領域方面，該團隊涉獵極其廣泛，覆蓋了深度學習、大模型編譯與基礎設施、強化學習、弱監督、自監督、計算機視覺、語音合成、生成式圖像/視頻、對話系統、圖神經網絡、優化理論、信息檢索等近三十個 AI+ML 子領域。
尤其值得關注的是，專注於大語言模型（大模型對齊、大模型評估、智能體等）、多模態生成（圖像、視頻、擴散模型）、以及大規模推理與部署的研究方向在成員分佈中佔據明顯主導地位。
另據網友統計，有 20% 的成員職級在 L8 以上——信息來自 X 網友援引的 Meta 內部員工。
而據傳所有這些人的年薪，每個人都在 1000 萬至 1 億美元之間。光是支付這些人的薪水，Meta 每年就要拿出數十億美元，還沒算上未來繼續加入的新成員。
這是繼元宇宙之後 Meta CEO 扎克伯格的又一次豪賭，押注於超級智能實驗室，實現“爲每個人打造個人超級智能”的全新企業願景。
毫無疑問，Meta 用金錢發起的這場人才閃電戰，是其在 AI 競賽中一次簡單粗暴卻又極其有效的肌肉秀。通過投入競爭對手難以匹敵的資本，Meta 在最短時間內買來了時間、經驗和行業最頂尖的智力資產。
然而，商業和體育領域的經驗告訴我們，用金錢堆砌起來的“夢之隊”未必能笑到最後。將一羣身價不菲、習慣了不同企業文化的頂尖人才聚集在一起，本身就是一項巨大的管理挑戰。而一羣天才的集結也未必能產生好的催化反應，反而可能因路線之爭而導致內耗。
開弓沒有回頭箭，Meta 已經打造出紙面上最強大的 AI“銀河戰艦”。現在戰艦已經啓航，但它真正的考驗，纔剛剛開始。
參考資料：
https://x.com/deedydas/status/1946597162068091177
運營/排版：何晨龍
