三類看似光鮮亮麗的國企，入職後會隱藏風險
年輕人在畢業之後擠破頭入職國企，就是奔着工作的穩定性，但是有很多國企或者央企，並沒不像大家所想象的那麼光鮮亮麗。
真正的穩定，實際上是大家的抗風險能力擁有穩定的本質，可以不再讓你懷疑人生，在未來10年可以生存的更加安穩。比如躺平的國企，在覈心企業，能源通信軍工領域，可以保障國家機器正常運轉，晉升路徑清晰，以下這幾類崗位，對於從業者會有一定的風險。
第一，外包公司，大家在相當多的企業裏工作，並沒有掌握一定的資源，而且也不是核心的崗位。入職門檻低，穩定性很難和以往崗位相對比，無論是層級晉升路徑，還是隱形的待遇，都很難幫助到大家獲得長遠的前景。
其次，在消耗型的崗位中工作，能力固化，不斷的消耗競爭力，慢慢的你就會發現自己的思維正在和市場脫節，變得不再有野心，收入大幅度滯緩，業務老化，沒有再造血的能力，工作久了就會給自身帶來更多的負擔。
第三，難以再持續下去的國企崗位，地方小型國企出現解散以及倒閉的風險，地方財政鬆緊會決定大家的收入和獎金沒有更好的成長空間，也沒有辦法獲得真正的安全感，不少員工在崗位中就是渾水煮青蛙。
作爲985本科生，在畢業之後，如果入職，即便是具備較強的競爭力，也沒有更多選擇權。
