英偉達掌門人黃仁勳表示，他的大腦始終處於工作狀態：“我不是在工作，就是在思考工作。”圖片來源：Kevin Dietsch/Getty Images
英偉達CEO黃仁勳或許堪稱世界上最勤奮的高管。畢竟，他執掌的這家科技公司市值已接近4.2萬億美元，現在是全球市值最高的公司（作爲對比，Meta和亞馬遜的合計市值爲4.1萬億美元）。
然而，引領公司走向卓越，意味着工作與生活的平衡不得不退居次要地位；事實上，對黃仁勳而言，每個醒着的時刻都獻給了工作。
黃仁勳去年在接受支付公司Stripe的CEO帕特里克·克里森採訪時表示：“從醒來的那一刻起，到入睡那一刻止，我都在工作。我一週工作七天。”這段採訪眼下正再次引發熱議。
“我不是在工作，就是在思考工作。……我會硬撐着看完電影，但卻不記得電影內容，因爲我在思考工作。”
雖然這聽起來可能很“硬核”，但黃仁勳的領導風格已助力英偉達股票成爲最炙手可熱的資產之一——其股價在過去五年中飆升了1,600%。但他並非所有工作時間都在回覆郵件或開會；這位62歲的領導者常常將時間用於展望未來。
他表示：“有時你是在構想未來的情景。天哪，如果我們做了這個做了那個會怎樣。你在幻想，你在做夢，這也是工作。”
他最大的夢想之一就是公司的每個環節都能積極運用AI。這不僅有助於使公司業務規模更上一層樓，也能給他和他的員工帶來更多靈活性。
黃仁勳對克里森表示：“我想把英偉達打造成一個巨型人工智能系統。”
“如果這個目標能夠實現，那該有多棒？到時候我就能實現工作與生活的平衡了。”
英偉達員工的硬核拼搏之路
除黃仁勳外，還有很多人也在朝九晚五之外加班工作，這在英偉達已成爲常態。
據彭博社報道，根據多位前員工的描述，公司期望他們每週七天都在拼命工作——工作堆積如山直到凌晨一兩點。其他員工，尤其是工程部門的員工，工作時間甚至更長。據彭博社報道，在會議上，壓力往往過大，以至於常常會發生激烈的爭吵。
然而，由於這家不斷髮展的公司提供豐厚的薪酬待遇，匿名員工表示他們覺得難以選擇離開。
黃仁勳本人也承認，他並非最容易相處的老闆。在去年接受《60分鐘》（60 Minutes）節目採訪時，他表示不應期望在英偉達工作可以輕輕鬆鬆。
他表示：“想成就非凡之事，談何容易。”
英偉達拒絕了《財富》雜誌的置評請求。
通往成功的路上，工作與生活平衡被拋之窗外
爲擴大業務規模而不得不放棄工作與生活的平衡，這種情況並非僅限於科技行業。各行各業的領導者都承認，他們竭盡全力的工作終將轉化爲成果。
水果棒及零食公司That’s It Nutrition的創始人兼首席執行官利奧爾·萊文施泰因此前曾對《財富》雜誌表示，即使是在建立了一家價值數百萬美元的企業之後，工作與生活的平衡仍然是一種難以企及的福利。
萊文施泰因表示：“即使我在度假，也得全天24小時待命。你永遠不可能徹底放手。”
這種觀點得到了許多領導者的認同，其中包括美國前總統巴拉克·奧巴馬。他在《The Pivot》播客節目中說：“如果你想在任何領域出類拔萃，無論是體育、音樂、商業還是政治，在你的一生中，總會有失衡的時刻，那時你會一心一意投入到工作當中。”
人工智能公司Scale AI的億萬富翁聯合創始人郭如意鼓勵Z世代在求職時，選擇那種不會讓你渴望休假的工作。
她對《財富》雜誌表示：“我想說，如果你覺得需要實現工作與生活的平衡，也許你並沒有找對工作。” （財富中文網）
譯者：劉進龍
審校：汪皓
