近日，一場旨在深化區域協同、共促能力提升的傳染病及地方病防控工作經驗交流會在順義區疾病預防控制中心（衛生健康監督所）舉辦。順義疾控聯合通州、大興、朝陽三區疾控中心聚焦青年業務骨幹與新入職人員的培養，通過經驗分享與專題研討，爲新人搭建起開闊視野、快速成長的學習平臺。
會議以“互學互鑑、共促提升”爲主題。順義區疾控中心主管領導在開場致辭中指出，此次交流不僅是加強區域公共衛生協作的務實行動，更是強化人才梯隊建設、助力青年力量融入專業工作的重要舉措。通過跨區互動，能夠有效幫助新人拓展專業認知，學習先進經驗，提升應對複雜公共衛生問題的實戰能力。
在經驗分享環節，來自四區的業務科室負責人分別圍繞呼吸道傳染病、腸道傳染病、自然疫源性疾病及地方病防控等工作，進行了深入介紹。通州區重點介紹了通過正向激勵提升基層疫情響應能力，並坦誠分享了在腹瀉症候羣監測採樣、養老機構監管等方面面臨的挑戰與思考；朝陽區展示瞭如何依託疫情樣本庫建設和系統化隊伍能力培養，打造高素質專業隊伍；大興區分享了應對鸚鵡熱等新發挑戰的實踐經驗，以及在監測預警平臺建設方面的積極探索；順義區則全面介紹了本地傳染病監測預警體系與科研成果，同時也客觀分析了當前工作中存在的共性問題，如醫療機構報告規範性有待提升等。
專題研討環節聚焦實際工作中的難點與對策。青年人員全程參與旁聽與學習，圍繞醫療機構報告規範、漏報遲報管理、學校與養老機構等重點場所監管、人才隊伍可持續發展等議題，深入聆聽了各區在強化培訓督導、深化多部門協作、推動信息化智慧監管等方面的創新思路與有效做法。面對面的交流使新入職人員對全市傳染病防控工作的整體格局與前沿實踐有了更系統的認識。
一位新人代表表示：“這次交流讓我們直觀瞭解到不同區域的特色做法和寶貴經驗，既開闊了眼界，也對自己未來的職業成長路徑有了更清晰的規劃。”
順義區疾控中心主管領導表示，將以此次活動爲起點，持續推動跨區交流合作機制化、常態化，將區域協同與青年人才培養更緊密地結合，爲首都公共衛生事業的高質量發展不斷注入新的活力。
圖文來源：順義區疾病預防控制中心（衛生監督所）
