2024-12-23 10:52
來源：中國網
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中國網訊 12月21日上午，北京市首家集“政務+文化+市場+生態”要素於一體的“國際人才港”在豐臺正式開港。活動現場，豐臺區發佈“豐才十條”人才政策和《豐臺區提升人才出入境服務 支持人才高地建設的九項措施》、公佈《豐臺區新質產業人才發展白皮書》、啓動“豐雄人才零界灣”系列活動，從“引育留用”多個維度，爲各類人才提供全方位支持與保障，爲區域蓬勃發展提供人才智力支撐。
創新創業優質資源“一港匯聚”
“3、2、1，開港！”隨着現場嘉賓共同轉動啓航舵，“國際人才港”正式開港，將不斷整合引入市區優質資源、完善支持政策、提升服務品質，聚焦匯聚一流人才，着力打造改革試驗田、人才來區發展首站、服務保障樞紐。
據瞭解，“國際人才港”坐落於南中軸地區的豐臺區政務服務中心，設置了“人才研修院”“服務專窗”“人才會客廳”等空間，具備人才服務、成果對接、專窗服務、生態展示、交流會客等多種功能，以“高效辦成一件事”爲目標，爲人才創新創業提供全週期、“一站式”服務，推動爲人才服務從“能辦”向“好辦”“快辦”“辦成”轉變。
“國際人才港”集“政務+文化+市場+生態”要素爲一體，構建“市-區-街”三級聯動工作機制。堅持政務服務“優”無止境，統籌1700餘項政務服務事項，面向人才提供就業創業、政務諮詢、政務幫辦等服務，集約化鏈接科技成果轉化、人才培訓、金融服務、法務服務等各方資源，厚植人才成長沃土；不斷豐富拓展文化內涵，傳承歷史悠久，底蘊深厚的中軸文化，承載更多國家文化中心和國際交往中心核心功能，成爲對外交往的新門戶與會客廳；激發市場活力，鏈接市場資源，探索打造產業科技創新支撐體系，爲企業和人才搭建平臺，利用市場化手段開發和配置人才資源，最終實現政府有爲、市場有效、人才發展、產業升級的積極效果；着力整合資源，優化服務職能，全方位打造人才創新發展生態體系。
“國際人才港”聚焦人才服務、產教融合、技術轉化等九大功能建設，圍繞“政策領航、服務護航、能力續航、賦能智航、發展遠航”五大板塊，不斷優化政策機制，全面暢通市場渠道，對接市場資源，爲優秀人才和創業企業提供從“小規模”到“大市場”的全鏈條支持，爲高質量發展提供有力的人才智力支撐。
“豐臺區着力打造人才品牌，全面構建人才創新發展的生態體系；積極促進產才融合，加快推動人才和產業要素集聚；注重拓寬國際視野，持續營造開放包容的人才交流環境。”豐臺區委書記王少峯表示，豐臺區堅持把人才作爲創新發展的第一驅動力，形成了城市與人才相互成就、相得益彰的良好格局。隨着“國際人才港”開港，豐臺將持續鏈接國內外優秀人才和創新資源，吸引四海英才來豐臺大顯身手。
打造“人才管家團隊”，提供“不設限”服務保障
據瞭解，隨着“學子回家”“豐澤計劃”等人才工作品牌效能不斷提升，區域人才隊伍結構進一步優化，人才質量顯著提升，從高端科技人才到優秀青年創業者，人才的集聚爲區域發展注入了強勁動能。本次“國際人才港”開港，將進一步優化人才發展環境，持續構建以區委統籌、66個街鎮委辦局爲成員單位的豐臺區“人才服務專員”工作機制，組建人才管家服務團隊，爲各類人才提供“50+1”的全方位服務保障。“50”即政策支持、技能提升、政務服務、文化休閒等5類50項“一站式”服務事項，“1”即通過“一對一”管家式服務，以需求爲導向，爲人才及家屬提供“不設限”的生活服務。同時，統籌各街鎮設立“人才驛站”，打通人才服務的“最後一米”，真正將服務送到人才家門口，做到“誠意無限、服務無限”。
“‘人才管家團隊’依託‘國際人才港’服務主陣地，圍繞住房安居、醫療保障、交通出行等諸多方面，提供跨領域、全方位服務。我們將不斷優化機制，提升人才服務質效，讓人才在豐臺安心發展。”豐臺區“人才服務管家”在接受記者採訪時表示。
爲了進一步打造良好的人才發展生態，爲來區人才提供便捷的出入境服務，本次活動，市公安局豐臺分局發佈了《豐臺區提升人才出入境服務 支持人才高地建設的九項措施》，結合“國際人才港”建設，爲中外籍高層次人才提供出入境“專窗辦”、加急簽註“港澳通”、優先申領“五星卡”等優質服務。同時，《措施》深度聚焦“兩區”建設、重點功能區建設，主動服務區域“倍增追趕、合作發展”，持續優化工作機制，釋放政策紅利，進一步促進國際人才集聚。
“國內外高層次人才往來的便利化，對於推動區域產業發展和經濟繁榮具有重要意義。下一步，我們將積極探索、不斷優化出入境便利舉措，疏通‘難點’‘堵點’，爲來區人才提供更加精準、優質、高效的出入境服務。”市公安局豐臺分局相關負責人在接受記者採訪時表示。
發佈“豐才十條”人才政策和《豐臺新質產業人才發展白皮書》 全方位爲人才發展保駕護航
人才是城市發展的動力，爲了讓人才引得來、用得好、留得下，本次啓動儀式，豐臺區發佈“豐才十條”人才政策，從“引、育、用、留”各環節爲人才鬆綁，激發人才創新創業活力。
據瞭解，“豐才十條”人才政策對標北京高水平人才高地建設要求，注重分層分類，覆蓋從頂尖人才、專業技術骨幹人才到青年人才等羣體不同階段的發展需求，推進各支人才隊伍建設。政策更加註重發揮市場作用，創新引入預審備案、自主認定、以才引才、“定製化”引纔等多維度、更靈活的人才遴選評價機制。設立引才“伯樂獎”，探索爲企業釋放更多政策自主權。聚焦從“供給側”向“需求側”轉變，結合區域重點產業和企業人才發展需求，加大對科技人才、青年人才支持力度，在人才引進支持、科技創新獎補、金融法務服務、人才安居保障等方面制定更有吸引力、更具實效的支持舉措。
“本次‘豐才十條’人才政策發佈，是在深度聚焦豐臺區經濟產業發展的背景下，圍繞人才來區發展最關心、最關注的問題，統籌整合資源出臺的一項務實舉措。我們將探索構建人才發展的政策性支撐體系、資源性支撐體系和服務性保障體系，着力推動形成人才成長和區域發展相互支撐、共融共促的新格局。”豐臺區委常委、組織部部長牟曉春表示。
除了發佈“豐才十條”從全鏈條爲人才保駕護航，豐臺在新質產業人才培養上也有新動作。圍繞豐臺新質產業人才發展，活動現場發佈了《豐臺區新質產業人才發展白皮書》，聚焦豐臺區“10+8”新質產業發展格局下的人才需求與發展趨勢，歸納梳理豐臺區人才發展政策體系，對豐臺區新質產業人才產學研一體化進行指數分析，從行業佈局、供需比、人才技能等視角出發對新質產業人才供需情況進行綜合分析，明確豐臺區新質產業人才需求落地場景，爲區域新質生產力加速發展提供更加科學的指導和支持。
“當前，豐臺打造軌道交通、航天航空兩大千億級主導產業集羣，着力培育空天信息、智能製造等戰略新興產業集羣，加速佈局低空技術、未來食品、智能醫工等新領域新賽道。豐臺以科技創新培育發展新質生產力，人才和創新已經成爲推動經濟和社會前行的核心動力。”首都經濟貿易大學副教授，《白皮書》發佈人陳書潔在接受記者採訪時表示。
發佈首批“豐雄人才零界灣”共建項目 專家學者共話人才發展
今年，是京津冀協同發展上升爲國家戰略十週年。十年來，豐臺區牢牢把握髮展機遇，推動產業資源、創新資源、人才資源有機整合。2024年12月5日，豐臺區與雄安新區正式啓動了“豐雄人才零界灣”建設，此次發佈首批共建項目，旨在服務京津冀協同發展總體佈局、全面融入現代化首都都市圈，拓展優質產業資源和人才資源。
未來，兩地將攜手打造人才引育“共同體”，優化人才協同培養機制，聚焦信息安全、五醫融合、低空技術、軌道交通等產業佈局，吸引集聚高層次人才團隊落地，打造產業聚集區，舉辦青創營、“學子回家·才聚豐雄”等活動，合力營造高水平人才發展生態。
此外，啓動儀式還開展了以“與‘豐’同行，共話未來”爲主題的交流分享，4位駐區高校頂尖專家、海外人才、“豐澤人才”、豐臺區“人才服務管家”代表圍繞個人經歷、產業發展、政策支持暢談感受，爲豐臺區未來發展建言獻策。活動同步舉辦了圓桌論壇，來自歸國創業、“出海”企業人才代表、金融、管理、法律等領域相關人才，以“全球化背景下的人才‘出海’與國際合作”爲題，爲企業如何提升國際競爭力，吸引外資，開闢海外市場貢獻智慧和力量。
“梧高鳳必至，花香蝶自來”，國際人才港的正式啓航，成爲豐臺遞向全球人才的一張誠意滿滿、極具分量的“金名片”。未來，國際人才港將依託政策賦能、資源鏈接與多元活動，以更加開放的姿態、更加完備的設施、更加貼心的服務，向世界人才張開懷抱，爲成就世界人才貢獻豐臺力量。
