7月24日，國足跟隊記者馬德興在《國足選帥系列談》文章裏，談到了中國足協在國足選帥方面遇到的一些問題。
該記者表示：中國男足國家隊當下究竟更適合哪一種踢法始終沒有明確，這纔會導致過去相當長一段時間裏國家隊的技戰術打法始終在不斷改變。
自佩蘭率中國隊在2015年亞洲盃小組賽中以三戰三捷晉級八強後至今的10年時間裏，不光是國家隊換了十任九位主教練(裏皮兩次，包括久爾傑維奇此番臨時掛帥東亞杯)，更重要的是，隊伍的打法和要求一直不斷在變。從佩蘭時代強調硬度、注重身體，到裏皮的整體踢法，再到揚科維奇的防守反擊、到伊萬的菱形中場等等。至於如今中國男足各級國字號隊伍的技戰術指導思想與打法更不統一，也就無需再多贅言了。
按道理，對於中國隊究竟需要什麼樣的主教練這個問題，作爲最高管理部門的中國足協早應該給出一個明確而清晰的答案了。但如今連最權威的部門都無法給出一個權威的、令人信服的說法，也就無需責怪外界各方人士的七嘴八舌了，所以責任還是要歸咎於中國足協。
至於更深層次的原因，恰恰就在於原本應該是精通業務的專業部門充斥着諸多非專業人士，決策時不是用足球思維、而是依然以行政思維左右和決定一切，也就是最通俗的說法即“領導說了算”。
這一次，足協希望由外聘的“技術總監”(大概率是位外籍教練)來牽頭負責新一任國家隊主教練的競聘工作，而不是像以往由各個部門的負責人自行牽頭搞競聘，這當然是一個積極的信號和變化。
對中國的球迷和老百姓而言，他們最樸素也是最基本的要求，同時也可以說是最高要求，就是希望中國足協找一位能率中國隊進軍世界盃的主教練。外界不會關注足協爲選帥擬定了多少條標準，但對中國足協而言，在自己擬定了這系列的標準和要求之後，去哪裏找到能率中國隊進軍世界盃的主教練？這並不是一項簡單的工作，甚至至今都沒有一個明確的思路。而且，這麼多年來中國足協也沒有建立起自己的人脈，領導層不斷更換，對外交流活動中也一直給人以“生面孔”的感覺，難以建立起長久的合作關係。所以，靠經紀人牽線搭橋便成了僅有的手段與方式。
