OpenAI發佈的ChatGPT讓AI進入各行各業，深刻地改變了社會。然而這家企業一開始只是一個非營利組織，在一步步變成搶走大量普通人工作崗位的商業機器過程中，背後的“惡魔”被認爲就是目前的CEO奧爾特曼。
《紐約客》通過採訪大量當事人，拿到了許多從未公開的內部備忘錄與私人筆記後，於昨天發佈長篇調查文章，直指奧爾特曼善權術、涉欺騙、無良知，以及有反社會人格。
有多少人還記得2023奧爾特曼被OpenAI開除的風波？這起突如其來的解僱風波嚇到了投了OpenAI的不少頂級投資者，比如微軟CEO納德拉、LinkedIn聯合創始人霍夫曼，而當時董事會給出的解僱原因竟是“在溝通中不夠坦誠”。
當時OpenAI還是一家非營利組織，董事會認爲要將人類安全置於公司成功甚至生存之上，如果AI變得危險了，董事會有權關掉整個公司，所以CEO必須是一個有非凡品格的人。然而，董事會認爲奧爾特曼不可信賴，因爲在他被解僱之前就已經給公司埋下了不少隱患。
被解僱之後，奧爾特曼在舊金山的豪宅搞了個“流亡政府”，組織“盟友”們遊說微軟CEO等人向董事會施壓，並且還鼓動一些員工用集體離職來威脅董事會，最後成功讓董事會妥協並進行了人員大洗牌，奧爾特曼官復原職。
奧爾特曼曾在Y Combinator這家公司任職，但同樣因爲欺騙行爲被創始人格雷厄姆解僱，與他同在Y Combinator的同學亞倫·斯沃茨曾說他有反社會人格，“他什麼都做得出來”。
然而本性是難改的，在2019年接受微軟投資時，公司安全團隊領導人阿莫迪曾要求奧爾特曼在條約中將“保留合併和協助條款”放在首位（OpenAI曾有一個很理想化的使命：若其他團隊先於OpenAI構建出安全的AGI，OpenAI就會停止競爭，轉而協助該團隊），奧爾特曼答應了。
最終條約中卻賦予了微軟“阻止OpenAI進行任何合併”的決定權，這讓阿莫迪覺得被侮辱了。在質問奧爾特曼時，他卻說自己的記憶裏沒有承諾過，氣得阿莫迪拉着丹妮拉和其他同事離開公司，創立了Anthropic。
在招聘上，他曾經做過虛假的承諾。用A項目把人招進來後，又改成了B項目，還聲稱要投入當前公司算力的20%，結果最後只給到了1%~2%的算力和配置極差的芯片集羣，好的資源全被他拿來做盈利活動。
在GPT-4發佈前，他還隱瞞了微軟在未完成必要的安全審查的情況下，幫OpenAI在印度發佈了早期版本的ChatGPT一事，給公司帶來了極大風險。這一系列的行爲都在顯示奧爾特曼爲了追求權力和利益而不擇手段。
OpenAI成立時的使命是讓通用人工智能（AGI）造福全人類，並強調安全與非營利性，然而在奧爾特曼的操作下，現在變成了收割普通人工作崗位的盈利公司，而且也並不“安全”。
