在農行工作北京的數據中心第1年收入15萬，工作模式穩定，有戶口。
老李認爲，現在有不少大學生畢業時候在農行工作，而銀行的薪資福利結構相當完善，比如新員工在職能之後能夠獲得近7000元的收入，加上客戶經理的績效補貼和年終獎金。
從業者的季度獎金銷售提成，交通補貼，通訊補貼，住房補貼都是比較可觀的，總包收入達到10~15萬，實際的到手工資儘管低於預期，但是會有相應的福利保障，比如六險二金，免費體檢，公會福利，在一線城市還能夠解決戶口。
工作強度和工作節奏方面，會有很多從業者在基層崗位中參與輪班和值班部分網點週日休息，客戶經理需要頻繁的拓展客戶沒有相應的加班費用，而在科室工作的員工一般都會有規律的工作時間，在白天以及晚上值班時也需要處理數據高強度的工作，讓很多從業者會面臨考覈的壓力，比如存款理財，信用卡等業務的指標非常的嚴格。
另外在面臨客戶投訴以及相應糾紛的時候，需要大家及時的化解矛盾。不少普通員工在崗位中經過近10年的努力，從普通的櫃員到貴港再到支行的行長具備較強的工作能力和業績表現，大家在技能崗位管理崗位中都能夠應對衆多的挑戰。
在參與團隊協作時，大家還可以根據自身的努力去找到合適的崗位，想要追求穩定的大學生，可以在基層崗位中長期深耕。
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