在大衆眼中，全國人大代表、格力電器董事長董明珠是雷厲風行的女企業家，是從普通銷售一路打拼成企業掌舵人的奮鬥者，是喊出“讓世界愛上中國造”的先行者。
其實董明珠還是一位擁軍企業家。2023年3月，格力電器入選全國首批社會化擁軍企業。
去年全國兩會，面對中國退役軍人全媒體記者的現場提問，董明珠表示：“格力電器每年都送員工去當兵。”
董明珠的回應，引發了我們的興趣。
經過長達一年的關注瞭解，以下數據和事實逐漸清晰——
自2019年起，格力電器連續6年堅持送優秀員工進軍營，截至目前，共有122人蔘軍入伍。2021年和2022年，格力電器連續獲評“珠海市徵兵工作先進單位”；
2019年至今，格力電器累計招聘退役軍人625人，集團現有退役軍人1453人；
……
在地方退役軍人事務系統支持下，格力電器打造退役軍人服務中心，並探索推出“服役算工齡、退役保崗位、晉升有優先”的全鏈條保障機制，爲入伍員工解除後顧之憂。
今年兩會，董明珠接受“中國退役軍人”獨家專訪，分享格力電器多年來堅持選送優秀員工參軍、支持國防建設的初心與實踐。以下是專訪內容：
您在多個場合提到自己崇拜軍人，能否談談這份情懷從何由來？
我身邊不少同學都是軍人，我自己也喜歡軍人、熱愛部隊，推崇軍隊的過硬作風。穿上軍裝，就意味着對自我有更高的要求，擔負更多的使命責任。軍人身上有很多優秀品質。
每年送兵入伍儀式您都親臨現場，爲何如此重視這項工作？
員工是企業最寶貴的財富，送員工進軍營是對員工成長的賦能。向部隊學管理，向軍人學作風，把員工送到部隊歷練，是培養軍人作風最直接有效的方式。格力電器始終積極響應徵兵工作，如今徵兵已從珠海總部的單點發力升級爲全國聯動，就是爲了給部隊輸送更多優質人才。只要時間允許，送兵儀式我會一直參加。
您認爲退役軍人的哪些品質能夠助力企業發展？
退役軍人身上的優秀品質很多，對企業助力最大的是極強的組織原則性。經過部隊培養，他們兼具大局意識和擔當意識。企業確定的發展方向，他們堅定跟隨；分配的工作任務，他們堅決完成。這份執行力是企業發展的重要動力。
格力電器是否建立相關機制，讓入伍員工安心服役、解除他們的後顧之憂？
隨着參軍入伍的員工越來越多，我們也在持續完善保障機制，切實維護退役軍人員工的權益並助力他們成長。
2021年，在珠海市退役軍人事務局支持下，格力電器成立退役軍人服務中心並配備專人負責，爲退役軍人提供教育培訓、政策宣傳、走訪慰問等全方位服務；在人才培養上，我們幫助56名退役軍人獲得特殊工種證，幫助50人完成學歷提升，多名退役軍人在技能競賽中獲獎。每年“八一”，我們都會開展關愛退役軍人活動。我們已連續7年評選出93名格力電器“最美退役軍人”，在企業內部發揮示範引領作用。
2024年，我們將部隊服役年限折算爲工齡並與員工的薪酬福利掛鉤，這一舉措獲得退役軍人員工的一致好評。經過多年完善，格力電器已形成“服役算工齡、退役保崗位、晉升有優先”的全鏈條保障機制，以實際行動助力國防建設。
您認爲企業家應該承擔怎樣的社會責任？未來格力電器在踐行家國情懷、支持國防建設方面還有哪些規劃？
企業的自主意識和企業家的愛國情懷一脈相承。當初我提出“讓世界愛上中國造”口號，目標是打造自主品牌，讓世界瞭解中國。格力電器始終堅持“國之所需、格力所向”。送兵入伍、助力國防，正是格力電器對家國情懷的延續與踐行。
把企業踏踏實實辦好，就是企業家最基本最重要的社會責任。企業家不僅要對本職工作負責，更要對社會負責——沒有國家的強大，哪來企業的發展？這一點我深有體會。未來，格力電器會持續支持國防建設，除了爲部隊輸送更多優秀人才，還會發揮格力電器的研發優勢，向部隊輸送先進技術和產品。
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作者：中國退役軍人全媒體記者 文豪
視頻：王棟、李澤新、韓筱一、李思諭
