醫院護士年入10萬爲何仍選擇辭職？揭開醫療行業薪資背後的真相。
小張是三甲醫院急診科的一名護士，月薪8000元，加上年終獎，年收入超10萬元。然而，儘管收入尚可，他最終還是遞交了辭呈，道出醫療行業背後不爲人知的薪資邏輯與職業困境。
急診工作從清晨6、7點開始，警報聲此起彼伏，腳步匆忙，他每天需連續工作8小時，應對各類突發病情，完成輸液、記錄、安撫患者及家屬等繁重任務。
每當病人被推入搶救室，他都必須立刻投入“戰鬥”。高強度的工作節奏讓他的身體逐漸透支，健康每況愈下，難以爲繼。雖有編制在身，享受穩定的工資、五險一金和年終福利，看似令人羨慕，卻幾乎無暇休息。
調休意味着他人需替班，內心充滿愧疚。更令人無奈的是，編制雖帶來保障，卻也限制了晉升空間，職業發展陷入瓶頸。在激烈的競爭中，工作與生活難以平衡。
辭職，成了小張無奈卻必然的選擇。他希望轉戰私立醫院，擁有更多時間陪伴家人，也能在崗位上承擔更明確的責任，堅守初心。
對許多編制內護士而言，職業天花板清晰可見，資源難以整合，發展受限。當理想照進現實，唯有重新權衡，才能找到真正屬於自己的道路。
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