揭祕國家電網與菸草公司收入真相，誰的退休金誘人？優勢有何不同
老李在退休之後和同學聊天的時候，有了一番感觸，因爲退休之後退休收入和之前的工作優勢，便成爲了大家的共同話題。
老李此前在國家電網工作，他認爲同樣和菸草公司一樣，作爲央國企，大家的退休收入，實際上是有所差異的，菸草公司他的同學普通員工月催收收入達到7000以上，管理崗位在9000關鍵優勢會有企業補充養老金的完善，員工還有過渡性養老金，比普通企業有更加顯著的優勢。
他的退休收入在4000左右，工作35年，一線城市能達到5000以上，中層管理人員月退休收入在8000以上，那麼什麼因素能夠影響大家的退休收入呢？
老李總結，實際上工作年齡。有一定的區別，退休收入也有區別，比如啊工作33年的，要比工作30年的員工退休收入每月多領達到近千元，發達地區要比西部地區高出近1000元以上，繳費基數的高低也能夠影響大家的退休金。
在對比工作優勢的時候，老李認爲菸草公司會有完善的薪資結構，不少新員工憑藉自己的努力和能力，工作幾年之後達到10萬以上的收入，還有六險二金住房補貼，工作環境非常舒適，實行雙休制。
在國家電網工作，會幫助大家在一線城市獲得15萬以上的收入，六險二金，免費的午餐。和完善的晉升機制，通過考覈，有能力的員工可以進入管理層，但是在一線崗位中，很多從業者會發現工作十分辛苦，所以大家需要從容選擇，根據自己的興趣愛好能力去做出權衡。
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