作者｜阿po
在恆星引力眼中，導演不是“被簽約”，而是“被熱愛吸引”。恆星計劃與創作者從來都是雙向奔赴的同行者，對心懷熱愛的創作者而言，這裏是全流程支持成長體系下，行業頂尖創作者的俱樂部，已向市場成功推出多位優秀創作者。而“恆星計劃”也始終在培養真正具備潛力的創作者，聚焦作家、編劇、導演等優秀創作人才的發掘與孵化，攜手共創優質內容。
從《蒼蘭訣》到《永夜星河》，恆星通過一套系統化的導演合作機制，把“熱愛”作爲最核心的判斷標準——導演是否對內容有足夠的共鳴，是否具備把個性表達融入拍攝流程的能力。
恆星引力總裁張宇成坦言，“我們有一套專業的挖掘和培養導演的機制，會與有潛力的優秀導演相互吸引。”所謂新銳，不止看年齡或履歷，而是一種創作銳氣的體現，是敢於突破視聽邊界、又能與團隊協作共進的“潛力合作者”。
恆星引力總裁張宇成
娛樂資本論：恆星引力現在有一些比較穩定的簽約導演，可以談一下是如何簽約合作的嗎？
張宇成：我們有一套專業的挖掘和培養導演的機制，包括很強的內容開發、製作能力，會與有潛力的優秀導演相互吸引，通過內容創作的碰撞擦出長期合作的火花。
娛樂資本論：“青年導演”“新銳導演”會是恆星引力選擇簽約導演的一個標準嗎？
張宇成：恆星引力對“青年”的定義不侷限於年齡，更看重創作心態的年輕化與創新勇氣，比如敢於突破傳統敘事框架、對新技術有敏銳嗅覺，或能將東方美學與現代視聽語言融合的創作者；而“新銳”則強調突破行業慣性的銳氣，即使作品履歷尚淺，但具備獨特的審美表達，也是我們尋找的“潛力股”。
確定是否選擇合作，首先得熱愛內容。這樣才能深刻理解IP的價值觀內核，才能在創作個性與團隊協作間找到平衡。像當時會和《蒼蘭訣》導演伊崢一起合作，就是在於我們和導演對故事足夠熱愛，足夠熱愛就會有很多新想法，然後我們再想辦法克服困難去呈現出這些新想法，整個創作過程就會非常快樂。
娛樂資本論：會考慮公司項目與簽約導演的匹配度嗎？
張宇成：我們考慮的，第一個維度是導演的專業能力，我們現在這些簽約導演都是有很紮實的專業能力，有足夠的專業能力才能創作出更多可能，這也是項目品質的重要保障；其次是看簽約導演對故事是否足夠熱愛以及是否有創作熱情，如果我們導演有足夠的熱愛與熱情，我們就會更容易從題材敘事、美學風格、故事調性等找到市場和故事本身之間的平衡點。我們總製片人會和導演一起討論項目的風格和調性等等，深入碰撞，力求將整個項目做到極致。像是《永夜星河》的導演趙一龍，對角色的喜愛和他本身的鏡頭敘事能力，讓整部劇都有高質量的鏡頭語言，趙一龍導演的鏡頭美學也是得到了市場的肯定。
娛樂資本論：現在還會考慮繼續簽約新導演嗎？主要又哪些路徑？
張宇成：我們始終對簽約新導演保持開放狀態，我們想挖掘更多新鮮血液，爲行業健康發展做出貢獻。
娛樂資本論：從簽約到在內容開發階段，分別會給予導演哪些支持？
張宇成：公司孵化了很多個項目，所以給到導演的選擇也是比較多的。我們會用先進的製作能力和各環節專業的團隊去輔助導演創作。
娛樂資本論：恆星引力在與導演合作時，又哪些助力方面的優勢？
張宇成：我們會做到全流程、全生命週期的支持。包括劇本改編、拍攝、概念設計、後期特效、原聲音樂等環節。優勢就在於能夠在創作的各個環節保證IP價值觀的一致性，我們的一些想法也可以和團隊明確溝通找到可以落地的地方，包括《永夜星河》、《淮水竹亭》等後續開發的多個項目也沿用了這一流程。
娛樂資本論：在公司的項目之外，會爲導演找尋哪些外部資源？
張宇成：項目創作的支持是對導演最好的支持，除此之外，恆星計劃還會定期組織學習和文化考察學習，給創作注入源源不斷的能量。
