近日，中紀委明確指出，將對12種違規發放津貼補貼的行爲進行嚴查追責，無論是領導還是普通職員，只要涉及其中，都難逃紀律的懲處。這一舉措彰顯了中紀委整治違規發放津貼補貼亂象、維護財經紀律和社會公平正義的堅定決心。
首先，自作主張新設項目或繼續發放已取消的補貼是違規行爲。一些單位無視國家規定，自行設立所謂的“創新獎”“辛苦費”等項目，或者繼續發放國家明令取消的補貼。這種行爲嚴重違反了財經紀律，破壞了津貼補貼發放的規範性和統一性。
其次，超標準、超範圍發放津貼補貼也在嚴查之列。不該發放的人員也發放，或者發放的金額超出規定額度，這是對公共資源的浪費和濫用。例如，超標發放交通補助，將本不應享受該補助的人員也納入其中。
再者，普遍發放獎金，不論員工是否有實際功勞，人人都能拿到獎金，這種“喫大鍋飯”的方式違背了獎勵的初衷，也容易滋生不公平現象。
還有一些較爲隱蔽的違規行爲也被納入了嚴查範圍。比如，在發放車補後還繼續報銷交通費，兩頭佔便宜；亂髮加班費，明明員工沒有加班卻造表領取加班費；超標準繳存住房公積金，違反了住房公積金繳存比例的規定；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式代替現金髮放津貼補貼，同樣違反了相關規定。
更爲嚴重的是，將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼，這種行爲嚴重擾亂了財政秩序，容易引發權力尋租等問題。同時，違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼，也是不被允許的。工會會費和福利費等都有其特定的用途，專款必須專用，挪用這些經費發放補貼是對規定的公然違反。
另外，借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物，如借節日發購物卡、變相發東西等，也屬於違規行爲。
這些違規行爲不僅損害了國家和集體的利益，也破壞了社會公平正義，影響了黨和政府在人民羣衆心中的形象。從過往的案例來看，違規發放津貼補貼的後果十分嚴重。以廣西玉林爲例，就查處了190多個違規發錢的問題，處理了不少人，有的直接丟了工作。全國每年都有上萬人因違規發放津貼補貼而受到處分，有些人的政治生涯也因此畫上了句號。
中紀委此次對這12種行爲進行嚴查追責，給所有單位和人員敲響了警鐘。無論是領導還是職員，都應該嚴格遵守相關規定，杜絕違規行爲的發生。各單位要加強內部管理，規範津貼補貼的發放流程，確保每一筆錢都用在刀刃上。同時，廣大幹部職工也要增強紀律意識和規矩意識，自覺抵制違規發放津貼補貼的行爲，共同維護良好的財經秩序和社會風氣。
