“極越員工獲‘n+1’賠償！”這消息一出，可真是在網上炸開了鍋。本該屬於打工人的權益，怎麼會讓打工人這麼興奮呢？
瞧瞧現下這離職維權的現狀，那叫一個難！不少打工人在離職的時候，常常是啞巴喫黃連，有苦說不出，淚只能往肚子裏咽。
就像有網友說的：“這個夏總估計開心死了，70 億轉移了，員工還不用負責。”還有網友吐槽：“剛剛蘇州佳能 2n+12。”瞧瞧，這對比，差距咋就這麼大呢？因爲打工人是弱勢羣體，沒資源沒背景，還指望依靠這份工作活下去，根本就不敢反抗，也沒有反抗的勇氣。
更有網友直言：“外企的下限是勞動法，中企的上限是勞動法。”這話聽起來扎心，但也反映出了一些現實問題。職場上的這種不良壞習，已經有點法式化了，反而在正常的打工人心裏生根發芽，天下烏鴉一般黑，怎麼反抗都是一樣的結果，何必進行徒勞的投入。
小李在一家公司勤勤懇懇幹了好幾年，結果因爲公司業務調整，被無故辭退。小李去找公司要賠償，公司卻各種推諉，就是不想給錢。小李四處奔波維權，耗費了大量的時間和精力，最後也只是拿到了一點點補償，真是讓人唏噓不已。
再看看另一個例子，小王所在的公司經常讓他們加班，卻不給加班費。小王想要維權，卻擔心會被公司“穿小鞋”，影響以後的職業發展，只能默默忍受。
現實太殘酷，在幾乎所有的打工人心裏，個人力量是微小的，不足以改變這不公的行業規則，儘管它不是什麼法定規則，但卻在日復一日的影響下，在人們的心裏生根發芽，讓人失去了反抗的勇氣。
馬克思曾經說過：“資本來到世間，從頭到腳，每個毛孔都滴着血和骯髒的東西。”雖然這話有點絕對，但在某些不良企業對待員工的問題上，還真有點貼切。
本來就是該賠的，卻弄得好像是公司發善心似的。還有那些無賴套現走人的，讓股東投資人背鍋，咱們的法律有時候對這些人還真沒辦法，這確實是法律界的恥辱。
但咱們也不能一味地抱怨，還是得想辦法保護自己。首先，咱們得懂法，知道自己的權益有哪些。其次，在工作中要留好證據，比如勞動合同、加班記錄等等。
總之，打工人不易，維權路雖難，但咱們不能放棄。要讓那些不良企業知道，咱們可不是好欺負的！相信總有一天，職場的天空會更加公平和清朗。
