慢，不是拖沓懈怠，不是推諉塞責，而是充分思考、把控節奏，謀定而後動。
事物發展變化的規律告訴我們，要想做成一件事情，着急是沒有用的，就像人的開悟一樣，是那一瞬間開悟的嗎，不是，是之前千千萬萬的經歷和磨練，才成就了那一瞬間的開悟。也就是說，很多時候慢就是快，太過急切上手或推進，反而事與願違。
所以，十分着急是做不成事情的，飯要一口一口地喫，事也要一件一件地做。
01 凡事預則立，不預則廢
幹工作不慌張不忙亂的訣竅，外在表現出來的是慢，但本質卻是充分謀劃、遇有準備。
比如，領導給你交代一份材料，那你一定要問好截止時間，在截止時間之前將材料交付給領導（最好給領導預留點審覈時間），而不是等到了截止時間，領導反過來催你。
再比如，向領導請示工作的時候，一定先將相關的以及可能涉及的數據、資料等摸清楚，確保領導詢問的時候，能夠馬上反饋，以輔助領導第一時間做出決策決定。
每次領導給我交代工作的時候，我都有一個“追問”的習慣，追問領導所安排工作的目的、標準、要求以及截止時間等，以確保自己在落實的過程中沒有磕絆。也就是說，領導的安排可以模模糊糊，但我要落實工作必須清清楚楚。
而且，每次受領完任務後，我也不是立即着手、馬上就辦，而是先思考斟酌一番，幹什麼，怎麼幹，幹到什麼程度，什麼時候幹完……把這些相關的具體步驟搞清楚了，再去推動落實。
記住，想得清楚才能幹得明白，而且越是工作多工作亂的時候，越是要保持鎮定和思考。
02 太在乎臉面，會束手束腳
要想把工作幹好（成事），很多時候不能太在乎所謂的臉面，在乎得越多，就越是掣肘。
比如，你因爲工作疏漏被領導批了，不要去自我遐想領導會怎麼看你，以及會有什麼後果，把精力聚焦於吸取教訓、避免再犯上，而不是爲了已經打碎的花瓶而憤懣和內耗。
再比如，遇有評先評優、分配利益等好事情，不管工作幹得怎麼樣，先找領導彙報思想爭取一番再說，即便沒有得到機會，那你也沒有損失什麼，不要因爲瞻前顧後而思來想去。
一個人有沒有面子，很多時候不是靠自己遐想的，也不是靠別人給的。你能把事情做成做好，你能拿出實實在在的成績，你有能力和實力，那別人就會看得起你，否則你再苛求所謂的尊嚴和麪子，也不會得到別人的尊重。
聚焦於把事情做好，你才能真正做成一些事情。所以，很多時候當你摒棄了得失之心，不那麼在乎別人的看法的時候，你才能放開手腳，才能真正專注於做事，也才能把事情做好。
記住，一個人之所以能在社會羣體中受到尊重和禮遇，一定是因爲他的價值，以及“有用”。
03 沒發生的事情，不要焦慮
經歷得事情多了，人也就坦然自在甚至豁達了，其實人生除了生死，根本就沒有什麼大事。
擔心焦慮的原因是什麼？是你太在乎別人的看法，是你自身的功利之心太重，是你害怕沒把事情做好而承受一些後果。也就是說，你在乎得越多，你在面對事情的時候就越是焦慮。
《道德經》有云，反者道之動。意思就是說，所有的事情最終都會走向他的對立面。你想要得到，那你就要先放棄；你想要做大事，那你就要先做小事。
剛參加工作的時候，我也經擔心工作做不好，以及受到領導的責罵（害怕領導的看法）。可是後來我發現，自己所擔心和憂慮的事情90%以上都沒有發生，有些擔心即便發生了，事後總結反思也不見得一定是壞事（辯證統一）。
以這樣的心態處事，也就沒有那麼多的擔心和憂慮了。誰知道會不會發生呢，誰知道發生了就一定不好呢。既然什麼都不確定，那爲什麼要提前擔心憂慮，把自己搞得很不安呢。
記住，天塌了有個高的頂着呢，你只是一個打工賺錢的“小兵”，沒你自己想象的那麼重要。
