菸草工作35年，退休金真能碾壓公務員？退休後的“理想”差距在哪
老李在菸草行業工作，他認爲在山東工作，退休收入普遍要高於公務員，他的退休收入達到了萬元，而在身邊也有一些朋友在體制內退休收入在6000~8000兩者收入差距達到了2000左右。
在做縱向對比的時候，會看到不少菸草系統的退休人員能夠在全國處於較高的收入水平，部分高管退休金甚至超過兩三萬，山東地區工資達到1.2萬以上，因爲會加上企業年金和各類補貼，公務員的退休收入水平，包括職業年金，綜合養老金待遇在七八千左右。
收入主要由基礎養老金、個人賬戶、養老金、職業年金、生活補貼所組成，爲什麼會有比較明顯的差距？
一方面是因爲繳費基數差異比較明顯，菸草系統按照社會平均工資三倍作爲繳費基數，而在體制內工作是平均的1.5倍到2倍。
在菸草行業裏工作，由於作爲國家壟斷行業會有較高的利潤總額會給員工帶來更加豐厚的福利保障，在體制內工作，尤其是公務員能夠受到財政預算的限制，所以大家的收入之間確實有一定的區別。
總體來說，在體制內工作或者在電腦系統裏打拼，都能夠獲得較高的退休收入，而在山東地區從業者養老金收入差距在不斷的縮小，如果能夠在大公司工作，從業者可以獲得可持續性的收入，在體制內的發展能夠更加良好的去追求穩定和平衡。
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