廣州教師編制的“隱藏福利”：除了年薪20W+，這3大優勢讓外地人羨慕不已
年輕人在畢業之後，希望自己能夠有明顯的職業發展和理想的在職薪資，而年輕人畢業之後，如果能夠進入學校工作，成爲中小學教師，在一線城市可以結合個人特點，職業目標規劃，專業能力找到合適的工作，實現生活和工作的平衡。
李老師在廣州工作，他認爲中小學教師能夠擁有編制，獲得穩定的全面的鐵飯碗，不僅可以獲得穩定高薪，還有豐富的福利，廣闊的發展空間。
首先，有編制的教師屬於全額撥款，事業單位不會出現裁員或者失業的危機。經濟下行期，教師也能照常拿到收入，還有在職薪資和退休的雙重保障，收入方面會有隱形的價值上面的工資，基本工資加房補，月績效，年終獎金，一年收入達到16萬甚至20萬以上。
時間長了，中小學在編教師會有較高的社會地位和一定的家庭話語權，在婚戀市場也能夠成爲硬通貨，工作經歷方面，從業者會有寒暑假達到90天，還有法定節假日，工資待遇在寒假暑假期間不會改變，會有更加優厚的優勢。
在低內耗的職場環境中，從業者可以處理簡單的人際關係，在評選中級職稱的時候，作爲教師在廣州會有更大的優勢，比如廣州的特色優勢政策的支持，幫助大家獲得體面，可持續的發展。
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