銀行崗位還值得入職嗎？高薪、壓力與晉升的全維度解析
小李工作半年的時間在銀行系統，他認爲有些銀行工作崗位確實值得入職，但是也有一些基層的邊緣化的崗位，沒有必要再去選擇。
探討銀行崗位薪資的時候，小李覺得銀行薪資包括基礎工資、績效獎金和福利補貼，銀行櫃員大堂經理年收入達到10萬。
業務經理，客戶經理達到20萬以上，核心的技術崗位，管理崗位突破25萬以上。相關的人員需要在銀行崗位中不斷付出，憑藉良好的業績獲得績效獎金，收入方面，獎金方面和個人的業績非常效益相掛鉤。
在銀行裏工作，有很多崗位，確實算是真正的鐵飯碗，比如風險管理崗位職業壁壘高，越老越喫香，能夠熟悉監管政策和風險模型，工作時間越長，工作經驗越豐富。
另外在投資崗位中工作，不少應屆生的年收入突破30萬因爲工作強度大，職業發展路徑清晰，能夠成爲項目負責人，哪怕以後跳槽，也能夠在一些私立企業獲得較高的薪資，轉崗之後收入甚至達到翻倍以上的情況。因爲具備較好的客戶資源，所以大家的核心競爭力是非常穩妥的。
第三，在新興的地方崗位，比如金融科技崗位中工作，熟悉科技類崗位的專業技能受到經濟週期影響較小，能夠在銀行未來發展，成爲核心的舵手，傳統的很多崗位正在逐漸的被取代，而客戶經理由於業績壓力大，雖然有較高收入，但是前幾年工作壓力是比較明顯的，只有不斷提高專業能力，大家才能夠在銀行系統持續的保持競爭力。
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