天津移動和中海油如何選擇？工作優勢和劣勢解密，前景分析
越來越多年輕人在畢業之後入職國企，不斷通過積累經驗和人脈，結合自身的專業優勢，最終在企業轉型以及應對激烈競爭的時候，能夠發揮獨特的優勢。
大學生在找工作的時候遇到不少的困難。無論是國企，央企，都需要從業者找準定位，擁有抗風險能力，以及做好職業規劃。近日便看到有網友發了這樣一條帖子，天津移動系統和中海油到底該如何選擇？
在筆者看來，兩份崗位各有千秋，取決於從業者的職業偏好，風險承受能力，工作能力，包括工作優勢，做出長遠的規劃。
首先薪酬待遇方面，中國移動年收入達到了10~15萬而在中海油工作卻能夠突破20萬對於高學歷碩士來說，工資加獎金和年終獎能夠確保從業者在崗位中有明顯的優勢。移動的薪酬體系相當完善，工作內容舒適，市場部工作強度大，需要經常性的加班，網絡部需要輪班值班，而在中海。工作從業者能夠在比較規律的工作節奏下適應海上的作業環境。
在職業發展方面，不少中國移動系統的員工可以實現長時間的升級，競爭激烈，中海油提升能力，延長工作時間，積累工作經驗，最終晉升爲項目技術的負責人。
在選擇職業崗位以及行業領域的時候，從業者能夠發現，在中國移動能夠獲得很好的職業機會，重點工作地點在城市內，需要運用較強的工作強度和kpi壓力，在中海油工作需要對能源行業有熱情，追求高薪酬回報，能夠在崗位中有舒適規律的工作節奏，注重工作和生活平衡。
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