985本科生辭職國企：3大真相，揭祕高學歷人才逃離鐵飯碗的根源
小陳在江蘇工作，他認爲不少985本科生如今逐漸的選擇離開國企，核心的原因還是有以下這幾個方面的。
首先，在國企工作，擁有比較狹窄的職業發展通道，從業者在技術崗位，運營崗位，普通崗位沒有太好的出路，而那些有資源有背景的員工卻能夠通過搭橋獲得良好的收入和獎金，基層員工長期從事簡單重複性的工作，無法提升能力，磨練經驗，985高學歷從業者自然就會覺得沒有興趣。
其次，本科生對於相關崗位的薪酬是比較失望的，而且在銀行工作幾年的員工薪資加獎金只有五六千，年收入，年終獎金比較一般，985本科生在國企工作近5年的時間，收入也無法突破6000，所以很多從業者會覺得自身對於國企崗位，央企崗位存在巨大的心理落差。
第三，相關的工作內容和個人能力無法匹配，導致即便再有學歷和能力，也逐漸的被嚴重邊緣化。感受不到任何的成就感和充實感，從業者能夠在崗位中負責更多的工作，長時間的堅持，能夠在專業領域領域內深入發展，只是和專業成長嚴重不符。
所以現在會有本科生開始權衡穩定和發展，能夠在相關地區找到待遇薪資更加優厚的國企，這樣才能夠應對購房壓力和生存負擔。
以上人物經歷和內容資料來源網絡論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。
每天爲大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。
從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。
