天津中學教師收入全揭祕：年薪構成、退休保障，工作優勢一目瞭然
大學生在選擇工作的時候，願意入職事業單位，考取編制，無論在小學還是中學成爲一名老師以後的發展前景，人脈資源，包括工作優勢都是非常理想和可觀的。
李老師在重點中學工作，中級職稱，基本工資每月6000加上精神文明獎，課後服務費以及各類補貼，實際年收入在13萬左右，而一些新區工作的老師收入更高，具備較高的職稱，年收入達到15萬甚至突破20萬。
其次，在學校中工作職稱和經驗對於收入會有一定的影響，初入職的初級職稱教師月收入5000加上相應的獎金年收入在6萬到8萬，中級職稱卻能夠達到10~12萬高級職稱達到15萬以上。
退休收入方面，有很多在天津工作的中學老師，憑藉較長的工作時間，較高的職稱退休收入達到近8000加上職業年金的補充，會有額外的1000~1500元的實際額外收入。
那麼什麼會影響退休金？在筆者看來，工作35年以上的教師要比工作30年的教師高一些，甚至高出20%在覈心區域工作，由於繳費基數高，工作時間長，自由金明顯要高於其他地區工作時間少的教師，具備較高的職稱，還有相應的補貼政策，能夠幫助大家在穩定性比較強的鐵飯碗崗位中，獲得隱形的福利和良好的社會資源。
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