三類穩定的鐵飯碗，菸草公司，公務員，教師編優勢和劣勢解析
毫無疑問，現在越來越多年輕人在畢業之後願意選擇穩妥的鐵飯碗，而一些高學歷的年輕人願意進入體制內，這樣才能夠在崗位中結合個人職業規劃，滿足生活需求。
在筆者看來，以下這三類工作確實能夠幫助大家端上鐵飯碗。
首先，菸草公司能夠在壟斷保障型的行業中端的經營範圍，具備專賣壟斷的性質，而且競爭壓力偏小，受到經濟波動影響較小，相關的職業保障，讓從業者不會有被辭退的風險，從業者在崗位中薪資是比較穩定的。
其次，公務員能夠獲得法律的保障，在鐵飯碗的崗位中能夠變得無可替代，抗風險能力強，還有形的福利，即使在行業下行市場企業縮減規模的背景下，也能夠幫助自身保障穩定的工作，獲得較強的社會認可度和清晰的競爭通道。
第三，教師編，能夠讓很多大學生在畢業之後成爲未來的祖國棟樑，教育事業加上政策的保障，在工作崗位中轉型提升都會更加的簡單，而且會面臨衆多的潛在挑戰。
薪資待遇方面，菸草公司能夠作爲高薪的領跑者，幫助從業者獲得10~20萬以上的收入，還有六險二金等福利體系完善，公務員會有穩定的收入和收薪資晉升的天花板，一線城市年收入達到20萬以上，縣城崗位會有各類福利和補貼的補充教師編的收入包括崗位工資、薪級工資，績效工資、津貼補貼和福利，職稱能夠保障大家在崗位中有更好的前景。
高級職稱教師年收入達到20~30萬以上，而相關的工作一般都會非常的規律和規範，從業者需要按部就班來應對一定的競爭壓力，公務員在基層崗位中會有年底的考覈，教師編會有寒暑假來放鬆身心，但是在參與培訓、備課以及教學期間也會有一定的消耗。
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