養老金差距明顯嗎？國企和事業單位對比退休收入，解析工作優勢
老張在國企工作，他認爲在國企工作多年，很多從業者能夠獲得較高的退休收入，而國企和事業單位的退休收入差距還是比較明顯的，核心的差異在於繳費基數，職業年金和過渡性養老金的計算方式。
事業單位人員能夠獲得6000元左右的退休收入，工作到60歲退休，工作35年的時間，基礎養老金加個人賬戶養老金和過渡性養老金，職業年金。
國企普通員工養老金加個人賬戶養老金和工資養老金在3000左右，差異達到近3000元，爲什麼會有這麼大的差距？事業單位基本按實際工資和足額繳納，而在國企工作，爲了控制成本，一般基數偏低。
同樣工作30年的時間，在事業單位工作，大家的個人賬戶要比國企多積累達到10萬以上，而職業年金決定了大家的收入差異。
當前的差距水平確實比較明顯，但是事業單位也可以通過提高職稱延長工作時間，通過繳費基數的選擇，以及企業年金的加持，延遲退休，最終和國企員工拉近差距，通過長時間的積累，多繳多得，長繳多得，經過近10年或者幾十年的努力，那麼退休之後的生活品質自然就會越來越理想。
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