三甲醫院的護士年收入能超過15萬嗎？工作壓力和負擔解密
小李在三甲醫院工作，她認爲確實有很多護士能夠在特定情況下收入超過15萬以上，但是普通的護士年收入在10。萬到15萬區間，一線城市核心科室高級職稱崗位的護士收入較高，普通城市的護士收入偏低，在8~12萬左右，而擁有高級職稱優勢的護士，因爲職稱高，工作時間長，再加上在高風險的科室工作，所以年收入要比普通科室高出30%以上。
一線城市會有特殊的優勢加上獎金，年收入超過15萬是沒有問題的，護士的工資包括基本收入，績效獎金，夜班補貼，受到職稱和編制的影響，不少編制內護士確實要超過合同制的護士。
工作壓力方面，年輕的護士剛開始入職的時候，工作時間超過了10個小時以上，頻繁的夜班，體力消耗嚴重，時間長了會有一定的心理壓力和情緒負擔，而且大家都希望自己能夠有良好的職業發展空間，而晉升難度較大，競爭激烈，再加上較重的考覈任務，最終缺少了陪伴家人的時間，導致健康透支，沒有較好的社會尊重度。
總體來說，在三甲醫院工作，很多高收入的護士，由於這種較高的級別和職稱，並且善於選擇核心的科室，擁有編制，可以儘早的做出規劃，提升綜合能力，最終作爲白衣天使在崗位中煥發新生。
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