在工商銀行工作普通員工，工作40年，養老金7000，比上不足，比下有餘，揭祕優勢。
張女士38年的工作時間，60歲退休，在北京的支行完成退休的手續，親身經歷了中國銀行的變化，在歲月流轉中找到了屬於自己的退休保障。
作爲一名普通的銀行員工，無論是工作經歷、退休收入，還有工作中的辛酸和優勢，足以保障他在生存的時候，在工商銀行系統內部具有一定的代表性。
在分享退休薪資的時候，張女士坦言，基礎養老金達到6000加上企業年金賬戶的積累職業補貼，退休收入超過9000元。
在二線城市，比如省會城市的同齡普通員工退休收入在7000左右，技術員工以及支行的中層領導退休收入達到萬元以上，企業年金差距是比較明顯的。
那麼在工商銀行工作，普通員工都有怎樣的工作優勢？張女士坦言，銀行裏的工作收入相當穩定，抗週期性長強，能夠保障最基本的生活。
薪酬方面，在銀行，降薪週期不會受到太大的影響，其次還有完善的福利體系和充足的隱形保障，住房支持也相當明顯，大幅度的降低居住的成本，從業者能夠通過內部競聘，有清楚的晉升通道，不斷積累技能，即便離職也可以具備較強的工作競爭力，社會認可度和社會資源也能夠得到極大的積累。
當然，普通員工也會面臨較高的強度和高壓考覈，從業者需要犧牲更多休息時間和娛樂時間，最終讓自己獲得職業發展的天花板，工作時間久了，銀行員工會有一定的健康隱患，面臨客戶的投訴、壓力，心理承受能力較差的員工可能需要長期的磨練。
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