山東幼師收入真相：公立穩定但低收入，私立高薪有風險？薪資對比
越來越多的學前教育專業的年輕人在畢業之後願意進入公立幼兒園，獲得的就是一份長久的穩定性，那麼公立幼兒園教師和私立幼兒園教師的工作待遇，工作前景有哪些差別？
李老師在公立幼兒園工作，他認爲公立幼兒園教師整體優勢在於薪資穩定，職業發展良好，能夠具備不錯的長期發展性質，而私立幼兒園在個性化教學空間以及收入方面會有明顯的改變。
編制內教師在一線城市月收入達到8000以上，年收入在8~10萬，包含基本工資，績效工資，班主任津貼，教齡津貼，合同制教師工資偏低，在5000左右，收入很難和正式老師相對比，工資一般由財政保障，不會出現剋扣的情況。
相反，在私立幼兒園工作，一線教師月收入達到6000到近1萬元以上，在高端私立學校工作收入會更普通的私立院校，在三四線城市在收入2000~4000左右。
公立幼兒園能夠享受五險一金，帶薪寒暑假和良好的晉職稱晉升通道，在私立幼兒園工作，存在社保繳納不全，甚至不交的情況，沒有所謂的帶薪寒暑假。
在工作優勢方面，公立幼兒園教師穩定性高，職業發展清晰，社會認可度高，私立幼兒園師資流動性是比較明顯明顯的，頻繁換老師的影響學生的教學和成績，另外，職業發展會受到一定的限制，工作壓力較大。
總體來說，兩份崗位各有千秋，想要注重長期的穩定性，可以在公立學校工作，想要獲得更高的薪資，進入私立學校當教師也是不錯的選擇。
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