在國企工作月入6000，老婆在體制內當公務員月入6000，父母沒有退休，收入壓力比較大，很焦慮。
小張認爲，無論選擇國企還是體制內工作，兩份職業都有自身的優勢。
首先體制內的公務員能夠獲得有保障的編制，憑證編制端上鐵飯碗抗風險能力強，而且退休之後的保障，比如養老金水平也高於其他的企業退休之後還能夠享有醫療住房等福利。
在國企工作中也只能夠獲得一定的收入穩定性，裁員的概率低，但是也會面臨一定的經營壓力，在國企工作甚至會有績效不達標，有被淘汰的風險。
所以大家在選擇工作時要估量清晰，從薪資福利的角度來考慮，公務員的隱形福利較多，儘管薪資增長緩慢，不過卻可以在一線城市憑藉津貼年終獎金福利體系，公費醫療子女教育優先權，獲得良好的收益。
在國企工作尤其是壟斷性國企應屆生的年收入達到15萬以上，還有6200金企業年金等福利，幫助不少從業者能夠在崗位中具備明確的職業發展空間和晉升空間。
在體制內工作多年從業者能夠在崗位中瞭解相應的收入背景，並且實現長期的晉升，在國企工作大家作爲核心的從業者能夠成爲優秀的員工並且接觸行業的前沿項目，體制內的工作強度一般，節奏平緩，適合按部就班的年輕人。
在國企工作，大家如果進入一些高壓的項目中，壓力其實要超過私企，想要享受舒緩工作節奏，國企員工需要選擇一些比較穩妥的崗位。
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