銀行人和教師,誰的職業更喫香?工作壓力、薪資、前景全維度對比

由 職場實戰經驗 發佈於 職場

'26-02-23

銀行人和教師,誰的職業更喫香?工作壓力、薪資、前景全維度對比

小張35歲,此前在銀行和教師崗位中工作,剛開始畢業的時候入職了中國銀行,在一線城市工作三年的時間,擔任過櫃員和客戶經理,後來通過教師的資格考試,在北京的重點學校工作。

作爲副科教師收入方面,工作優勢方面。都有一定的差異,首先,在回憶銀行崗位的時候,基本工資在4000左右,會有1500元的績效,客戶經理達到近9000以上。

近幾年的教師崗位收入達到近萬元,有基本工資,課時補貼,班主任津貼收入穩定,但是增長緩慢,退休之後的收入保障也有一定的區別,比如普通過的櫃員退休收入達到四五千左右,有企業年金的收入高出30%。

教師作爲初級職職稱,退休金在5000以上,高級教師達到近8000銀行中高層的管理人員退休收入優勢明顯。

隱形福利方面,銀行會有五險一金,企業年金,而教師會有長達近三個月的寒暑假,加上教齡津貼,新班主任津貼,社會福利完善。

工作壓力方面,銀行的員工週末節假日無休,需要隨時滿足客戶的需求,而教師崗位時間較長,能夠安排旅行或者陪伴家人在一線城市能夠應對更多的壓力,銀行員工業績指標壓力大,客戶投訴風險大,教師崗位升學壓力大,需要應對更多家校的挑戰。

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