未來5年，失業風險低的三類央國企崗位，工作前景理想，待遇完善
年輕人畢業之後都渴望獲得失業風險低，而且工作環境理想的崗位。
在筆者看來，未來5年以下這幾類央國企崗位，能夠幫助大家獲得強有力的支撐，在長期穩定的職業發展平臺抵禦經濟波動的風險。
首先，在能源電力類崗位中工作，電力一直是國民經濟基礎的保障，正式員工在國家電網和南方電網能夠獲得較強的不可替代性，加上雙碳政策的驅動，可以幫助正式員工獲得優厚的薪資福利，收入要比當地基層公務員高，並且會有六險二金和住房餐補專項津貼。
技術員工能夠在轉型期獲得相應的崗位，年收入達10萬以上，如今人才缺口大，學習電力機械、能源相關專業的員工，可以憑藉現有的專業獲得理想薪資。
其次，在民生保障類的工作崗位的工作，比如在中儲糧等崗位，可以獲得核心的職能從業者，可以獲得極強的穩定性，工作強度始終不會有裁員的風險，作息規律，沒有太多加班的情況。
另外一方面，正式員工在特定的工作環境中年收入達到8~10萬，工作前景明朗，基層崗位友好，本科生在相關崗位中參與較小的競爭幾乎不會失業。
第三，在國防軍工類的崗位中能夠獲得核心的優勢，訂單穩定，經費充足，技術壁壘高，可以讓很多技術骨幹獲得十幾萬、幾十萬的年收入。
員工能夠在新興領域以及軍工崗位中滿足需求，成爲複合型的人才，具備廣闊的發展空間和晉升空間。總體來說，在畢業之後，應屆生要優先考慮和自己專業相匹配的工作，成爲能力較強的技術人才做好職業規劃，避免入職勞務派遣或者外包崗位，沒有編制的工作。
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