張雪峯走了。但他留下的那句話，還在熱搜上掛着：“985/211是敲門磚，但能力纔是鐵飯碗。”
評論區又炸了。有人說他說得太對了，有人說這是廢話，有人問：那普通學校畢業的，是不是就沒機會了？
我看着那些評論，想起了兩個人。
一、那個把敲門磚用成“天花板”的人
小楊是我大學同學，985畢業，計算機專業。
當年他是我們班的學霸，成績好、腦子快、老師喜歡。畢業那年，他進了北京一家大廠，月薪過萬，全班都羨慕。
十年過去了。他還在那家大廠，還是那個崗位，月薪從一萬漲到了兩萬。
聽起來不錯？可他跟我說：“我現在就是一顆螺絲釘，擰了十年，還在原地。”
我說：“你怎麼不跳槽？”
他說：“跳什麼跳？我除了幹這個，什麼都不會。出去找工作，人家一問，你這十年幹了什麼？我說，我幹了十年一樣的事。”
他嘆了口氣：“敲門磚我有了，可敲進去以後，我就沒再長本事。”
小楊的問題，不是985沒用。是進了門以後，他以爲門裏面就是終點，不知道里面還有無數的門。
敲門磚幫你進了門，但門裏面的路，得靠本事走。
二、那個把普通學校念成985的人
另一個朋友，小趙，普通二本畢業。
他當年沒考上好大學，家裏也沒錢供他復讀。畢業以後，他去了一個小公司，做最基礎的活兒。
但他有個習慣：每天下班以後，看兩小時書。不是看小說，是看專業書。他自學編程、自學數據分析、自學項目管理。
三年後，他跳槽去了另一家公司，工資翻倍。又三年，他跳槽去了大廠。現在，他是那家大廠的技術主管，手底下管着好幾個985畢業的。
他說：“我不是985畢業的，但我乾的活，不比985差。”
我說：“你是怎麼做到的？”
他說：“敲門磚是人家給的，本事是自己長的。我沒有那塊磚，就只能多長點本事。”
小趙的故事，不是什麼雞湯。是無數普通學校畢業的人，用時間換空間、用本事補學歷的縮影。
三、敲門磚和能力，到底什麼關係？
張雪峯說985/211是敲門磚，這話沒錯。
有這塊磚，很多門會爲你打開。HR篩簡歷，關鍵詞一搜，你的簡歷能到面試官手裏。沒這塊磚，你得花十倍的力氣，才能讓人家看你一眼。
這就是現實。不是誰對誰錯，是效率問題。企業要招人，沒時間一個一個試。學歷，是最快的篩選器。
但張雪峯也說，能力纔是鐵飯碗。這話更對。
因爲敲門磚只能幫你進門，不能幫你站穩。進門以後，你靠什麼活下來？靠本事。你靠什麼往上走？靠本事。你靠什麼不被淘汰？還是靠本事。
他說過一句話：“學歷是敲門磚，門敲開了，磚就沒用了。”
這話聽着扎心，但仔細想想，是不是這個理？
四、普通學校畢業的人，怎麼辦？
小趙的故事，給了很多人希望。但希望不是憑空來的，是靠自己掙的。
他說：“普通學校畢業的人，沒有敲門磚，就得比別人多長本事。”
多長什麼本事？
第一，專業本事。你學的東西，能不能比別人精？你乾的活，能不能比別人好？你的技能，能不能跟上時代？
第二，學習本事。學校教的東西，畢業三年就過時了。你得自己學，自己補，自己更新。不會學習的人，走不遠。
第三，做人的本事。跟人打交道的能力，解決問題的能力，扛事的能力。這些本事，學校不教，但職場最需要。
他說：“我沒有985那塊磚，但我有這三樣本事。這些本事，誰也拿不走。”
五、寫在最後
張雪峯走了。但他留下的那句話，值得每個職場人記住：
“985/211是敲門磚，但能力纔是鐵飯碗。”
有敲門磚的人，別以爲進門就完了。門裏面還有無數門，每一道都得靠本事開。
沒有敲門磚的人，也別灰心。磚是人家給的，本事是自己長的。你多長點本事，就能多開幾道門。
小楊後來辭職了，去了一家創業公司。他說：“我不想再當螺絲釘了，我想試試自己到底能幹什麼。”
小趙還在大廠，幹得挺好。他說：“我不是985，但我活成了985的樣子。”
兩個人，兩條路。
但他們都明白一件事：敲門磚管一時，本事管一世。
【月影說】
你是985畢業的嗎？
你覺得那塊“磚”，幫你開了幾道門？
評論區聊聊：你最長的那塊本事，是什麼？
