年收入16萬，卻選擇離開：解碼上海高中主科教師的真實辭職原因
陳老師今年35歲，從上海的重點公辦高中選擇了辭職，作爲語文老師工作近8年的時間，遞交辭職信的時候感覺自己內心有更多的灑脫，因爲和不捨，當初離開的充滿這個理想和熱愛的崗位，也憑藉現有的經歷獲得理想的收入和經驗積累，在高校工作的時候能夠獲得8000的收入。
因爲工作方面有基礎工資，學校的績效和年終獎金，加上課時的費用和相應的補貼，總收入超過15萬到20萬。
在分享核心優勢的時候，陳老師總結，在崗位中工作會有較強的職業穩定性，編制內崗位不會有失業的風險，五險二金齊全，還有優厚的退休保障，在一線城市中工作，社會認可度高，能夠贏得家長和學生的普遍認可，以及良好豐富的資源。
另外寒暑假作息規律，工作日休息相對固定，教師作爲個人，能夠實現專業成長，看到學生學習提高，能夠獲得極強的精神滿足感，在享受良好平臺資源和個人發展的時候，能夠得到顯著的提升，以及明確的空間，足以讓年輕人在崗位中實現成長。
爲什麼會選擇辭職？陳老師認爲，高強度的工作與心壓力讓身體慢慢出現了慢性疲勞焦慮的狀態，週末也出現加班的情況，還需要承擔班主任的管理工作，收入和付出不成正比，晉升瓶頸明顯，足以讓大家的生活壓力較大，而且在辭職以後，現在成爲了教育內容的創作者，並且參與了創業，能夠兼顧到家庭和事業，以另外一種合適的教育方式去完成教育理想，也是讓很多老師非常在意的方向。
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