近期，工價“大跳水”，工廠門口卻排起長隊，務工人員面臨着前所未有的就業困境。在這樣的艱難時刻，返鄉發展或許能成爲一條新的出路。
工價下跌、就業困難背後是諸多複雜因素。從宏觀層面來看，部分行業外貿出口減少，企業用工需求減弱。一些企業訂單量大幅下降，自然不需要那麼多工人，工價也隨之降低。同時，企業倒閉、搬離等情況導致崗位大量減少，衆多求職者競爭有限的崗位，競爭激烈程度可想而知。此外，宏觀經濟環境的變化、技術進步帶來的生產效率提升等，也在一定程度上影響了工價和就業市場。
而此時，家鄉正敞開懷抱，爲務工人員提供了越來越多的發展機會。許多地方政府出臺了貼心的就業、創業政策。以高校畢業生爲例，人社局會提供企業崗位推送，還有專項補貼措施，像 1000 元的一次性求職創業補貼和最高 30 萬元的創業貸款等。這些政策同樣可以惠及返鄉的務工人員，爲他們的就業和創業提供實實在在的幫助。
崗位開發方向也日益廣闊。如今的家鄉，不再侷限於傳統的公務員或教師崗位，農業、旅遊、服務業等多個行業都有大量的就業機會。一些農村地區圍繞特色農業合作社發展，走上了致富道路。比如大連莊河市的光明草莓專業合作社，發展成員衆多，擁有大規模的保護地生產面積和連棟農業示範小區，不僅生產經營無公害綠色有機草莓，還從事大棚瓜果及蔬菜生產。務工人員返鄉後，可以參與到這樣的合作社中，利用自己的勞動和技能獲得收入，也可以學習先進的種植技術和管理經驗，爲未來的發展打下基礎。
在旅遊和服務業方面，隨着鄉村旅遊的興起，家鄉的一些地方打造了特色旅遊景點，發展農家樂、民宿等產業，需要大量的服務人員。務工人員可以憑藉自己在城市積累的服務經驗，在家鄉找到合適的崗位。同時，電商等新興行業也在家鄉逐漸發展起來，爲有一定技能和想法的務工人員提供了創業的平臺。
除了就業機會，家鄉的服務細節也有明顯提升。官方開通了微信公號綠色通道，能一站式完成政策諮詢、檔案託管、自主創業業務等。辦事效率高，手續透明，省去了務工人員很多跑腿和煩惱。
對於退役軍人等特殊羣體，農業農村部辦公廳發佈的《關於做好 2025 年高素質農民培育工作的通知》明確提到，在新產業新業態帶頭人培育工程方面，會重點關注返鄉的退役軍人等青年羣體，鼓勵各地舉辦專門面向青年羣體的培訓班，培養一批具有長期發展帶動能力的青年帶頭人。這爲退役軍人返鄉發展提供了很好的契機。
返鄉發展不僅能解決當前的就業困境，還能讓務工人員更好地照顧家人，享受家鄉的溫暖。雖然返鄉發展可能會面臨一些挑戰，比如需要重新適應家鄉的環境和工作模式，但只要有信心和決心，充分利用家鄉的政策和資源，一定能在家鄉找到屬於自己的發展道路。在工價“大跳水”、就業困難的當下，返鄉發展不失爲一條充滿希望的道路。
