曹德旺交棒,1700億福耀玻璃進入新時代

由 藍鯨新聞 發佈於 熱點

'25-10-20

文|《投資者網》謝瑩潔

10月16日傍晚,福耀玻璃工業集團股份有限公司(600660.SH,下稱“福耀”)一紙公告,爲執掌帥印三十餘年的“玻璃大王”曹德旺正式拉開交棒序幕:

因“推動公司治理結構戰略性優化與可持續發展需要”,曹德旺申請辭去董事長、法定代表人及董事局戰略發展委員會主任職務,但仍將留任公司董事,並繼續擔任部分核心子公司董事、董事長和法定代表人。

與此同時,公司董事局一致選舉曹暉出任新任董事長,並接掌法定代表人及戰略發展委員會主任一職;曹德旺則被董事局授予“終身榮譽董事長”稱號,繼續就公司中長期戰略、重大投資決策及企業文化建設提供“非決策性諮詢意見”。

曹德旺卸任董事長

曹德旺的辭職報告自送達公司董事局之日起生效。福耀在公告中特別強調,本次人事變動“不會對日常經營產生不利影響”,並重申公司既定戰略、財務政策及客戶訂單“均保持穩定”。

從“剃頭匠”到“玻璃大王”,曹德旺的公衆敘事早已耳熟能詳:

公開資料顯示,曹德旺1946年出生於上海,1983年承包瀕臨倒閉的玻璃廠實現扭虧爲盈,1987年創立福耀玻璃有限公司。

過去近40年,福耀玻璃從鄉鎮小廠逐步成長國內最大汽車玻璃製造商,佔據國內汽車玻璃OEM(代工生產)市場65%以上的份額,全球市佔率逾30%,連續十六年穩居世界第一。在全球九個國家和地區構建了數十個產銷研基地,產品被全球汽車品牌廣泛選用,佔據全球25%的市場份額,累計繳納稅金逾170億元。目前已在中國18個省市以及美國、俄羅斯等12個國家設立現代化生產基地和商務機構,全球僱員約3.7萬人。

福耀玻璃的營收從2021年的236.03億元一路增長至2024年的392.52億元,累計增幅爲66.3%;歸母淨利潤從31.46億元增至74.98億元,累計增幅高達138.33%,盈利增速顯著高於營收增速。

在此前揭曉的《2025新財富雜誌500創富榜》中,曹德旺家族以364.6億元的財富排在榜單第91位,創下了其在該榜單的財富最高紀錄。

“企二代”的接班之路

在公告中,福耀玻璃也給予了曹德旺高度評價:“曹德旺先生作爲公司的創始人和掌舵者,自公司創立以來,始終以非凡的戰略遠見和持續的創新精神,引領公司從無到有、從小到大,最終發展成爲全球汽車玻璃行業的領導者,爲公司作出不可替代的貢獻。”

曹德旺本人以“敢言”著稱——炮轟房地產泡沫、質疑新能源補貼、直言“製造業稅負太高”,並累計捐贈逾120億元用於教育、扶貧及醫療。

相較於聚光燈下的“網紅”形象,福耀內部人士更願意用“極度勤奮、極度節儉、極度較真”三詞概括其管理風格:出差坐經濟艙、住標準間、喫快餐,凌晨四點起牀批流程,一份合同可改十幾遍,甚至“食堂饅頭大小”都要過問。正因如此,當“交棒”消息傳出,外界第一反應是“強人之後,制度能否接住”。

曹暉的履歷似乎專爲回答這一疑問而寫。公開資料顯示,曹暉從1998年開始擔任福耀玻璃董事,從2015年起就任公司副董事長,和曹德旺共同掌舵福耀玻璃約十年,曹暉進入福耀玻璃後有約8年的時間負責北美業務,擔任福耀北美玻璃工業有限公司總經理,期間還獲得美國貝克大學的工商管理碩士學位。

作爲典型家族企業,曹德旺家族還有多人在上市公司擔任要職,公司總經理葉舒爲曹德旺的女婿以及曹暉的妹夫,副總經理何世猛是曹德旺的妹夫,也即曹暉的姑父。

一位長期跟蹤福耀的私募合夥人表示,投資者真正擔憂的並非“誰來掌舵”,而是“交接後公司治理是否會出現真空”,而從公告措辭與後續安排看,“老曹(德旺)並未徹底淡出,新曹(暉)又已深耕一線十餘年,權力斷層大概率不會出現”。

曹德旺此次交棒並非突然決定。他原本的董事長任期要到2027年1月纔到期,但他在接受媒體採訪時坦言:“我80歲了,明年是我創業50週年,我應該選擇退下來讓年輕人上,早退一年他(指曹暉)多受教育一年,兒子也已經55歲了,他和團隊都很優秀,應該把公司交給他們去歷練。”

越來越多家族企業面臨傳承問題。統計數據顯示,中國300萬家家族企業正進入代際傳承的關鍵時期。一些龍頭企業的“二代”接班進展尤引市場關注,比如娃哈哈創始人宗慶後之女宗馥莉,2005年起在娃哈哈工作,2021年擔任副董事長兼總經理,標誌着集團正式啓動“接班”。其持續推動娃哈哈在數字化渠道拓展與健康飲品研發上的創新,近期正式辭去娃哈哈集團董事長。

成功的傳承案例各有特色,除了福耀玻璃的“子承父業”模式,還有美的集團的“職業經理人”模式,以及方太集團的“帶三年、幫三年、看三年”的漸進式傳承。

三一集團創始人梁穩根之子梁在中2006年進入企業,並於2016年另闢戰場,創立工業互聯網企業樹根互聯,如今該公司已成長爲國內工業互聯網領域的標杆企業,服務覆蓋全球超50個國家。2021年11月,因工作調動原因,梁在中申請辭去三一重工董事職務,辭職後將不在三一重工擔任任何職務;廣州立白集團創始人陳凱旋的長子陳澤濱2010年進入企業,從負責電商部門和數字化轉型業務起步,於2017年出任立白集團首席市場官,2019年升任總裁,2024年履新董事長後提出聚焦行業深耕、數字化建設等發展戰略。

值得一提的是,在宣佈董事職務變動的同時,福耀玻璃也披露了財報。報告顯示,公司在2025年前三季度實現了可觀的業績增長。

今年前三季度,福耀玻璃營業收入333.02億元,同比增長17.62%,公司歸母淨利潤爲70.64億元,同比增長28.93%。公司表示:公司收入增長較快,且進行了提質增效,再加上匯兌收益同比增加。

近日,花旗發表報告指,福耀玻璃利潤率超出預期,對公司2025年至2027年盈利預測上調13%至16%。把福耀玻璃H股目標價從64港元上調至92港元,基於2026年至2028年18%的淨利潤年複合增長率預測,目標價相當於預測市盈增長率1.1倍,以及預測2026年市盈率19.7倍。因預期海外市場份額增加和售後服務業務擴張將繼續推動收入增長,同時利潤率將受惠產品結構改善、更好規模效應及持續成本控制。

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